VI设计

当前位置:主页 / 新闻 / 品牌VI设计公司建立以员工满意度

品牌VI设计公司建立以员工满意度

2020-03-11 19:01:41
品牌VI设计公司建立以员工满意度和内部品牌承诺为核心的人力资源管理系统。人力资源管理是内部品牌化工作的基本保障。但与通常的人力资源管理不同的是,在品牌导向指导下,人力资源管理要围绕员工的满意度开展,把员工当作内部顾客,理解并洞察他们的需要和欲望,由此开展相应的管理工作,包括设计薪酬和激励机制,晋升与职业生涯发展,选拔、培训与企业文化建设,领导表率与团队管理等,并以建立和维护员工对品牌的内部承诺(internal brand commitment)为目标。
品牌VI设计公司建立以员工满意度
由于员工满意度是工作动力与激情、敬业度和内部品牌承诺的重要保证,因此其可以提高工作效率,降低管理成本。这对服务型企业尤其重要。根据服务价值链,员工对自己工作岗位和所在企业的满意度与情绪表达会通过各种途径带给外部顾客,从而影响外部顾客的满意度。员工满意度还可以促进组织公民行为,让员工自主地充当品牌大使。