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品牌VI设计公司之招聘技能

2020-02-26 11:01:29
仅写“哦,我有技能,我满足要求”对品牌VI设计公司来说不足以使他们有兴趣将您提升到新的水平。因为猜猜是什么,所以会有数百人在技术上足以胜任这个角色。那么,他们接下来要寻找的是,您是否真的有兴趣为我们公司工作,您知道吗?您是否已对我们作为公司的工作进行了尽职调查并进行了一些研究,品牌VI设计公司能否告诉我们您为什么会像您个人将带到这里的团队那样做?我认为当您申请多个不同职位时,人们会错过某些东西,因为您正在玩数字游戏,对吗?您正在申请尽可能多的申请,希望有人会咬。但是,如果您花时间真正量身定制应用程序。
 
所以我一直在等式两边。既想被聘为设计师,也要聘请设计师和创意人才。而且我认为人们犯的最大错误不是针对特定工作量身定制应用程序。我想尤其是当您刚毕业并且有点像在拼命工作的时候,对吗?就像品牌VI设计公司刚刚将所有这些工作投入设计学校一样,现在您希望获得报酬。足够公平,完全理解。您可能正在申请数百个职位。
品牌VI设计公司之招聘技能
但是我认为最好是对自己的申请有所选择,以便花时间真正量身定制应用程序,写出非常好的求职信,对公司进行研究,并确保知道自己为什么要在那工作以及您申请的原因。因为事实是,对于公司要担任的这些职位,品牌VI设计公司将有数十个(即使不是数百个)职位,每个角色可能有超过一千名申请人。我会说特别是初级职位。